عاجل نتائج الترقية بالاختيار 2017 و التسقيف، 2018 / ابتدائي

https://drive.google.com/file/d/11on81VxDLRo6XnKzC7b9D0zYG5BcbWP-/view

عاجل // نتائج تدبير حركة الاساتذة الفائضبن

حصري وهام حول الترقية بالاختيار لسنة 2018

حسب مصادر الجامعة من الوزارة فان اللجان الثنائية المركزية ستجتمع بتاريخ 04 اكتوبر 2018 للبث في الترقية بالاختيار ..حظ سعيد للجميع.
الترقية تخص مرشحي ومرشحات 2017.

خبر عاجل حول التبادل بين الاساتذة

عاجل
فتح باب التبادلات داخل اقاليم جهة طنجة تطوان الحسيمة
اخر اجل 15 شتنبر 2018

كل فروض المراقبة المستمرة سلك الابتدائي

  فروض المراقبة المستمرة للسلك الابتدائي كاملا من السنة الاولى الى السنة السادسة.
 فروض المراقبة المستمرة السنة الاولى ابتدائي

فروض المراقبة المستمرة السنة الثانية ابتدائي

 فروض المراقبة المستمرة السنة الثالثة ابتدائي

 فروض المراقبة المستمرة السنة الرابعة ابتدائي

 فروض المراقبة المستمرة السنة الخامسة ابتدائي

 فروض المراقبة المستمرة السنة السادسة ابتدائي
   
   

Facebook Goog

هام // ضوابط تحديد الفائض بالنسبة للاساتذة

عاجل وهام توضيح حول تصريح الوزارة حول ترسيم المتعاقدين

عاجل // جديد احرة الاساتذة في 2019

قررت الحكومة الجزائرية رفع اجور الاساتذة الجدد الي 3 ملايين سنتيم مع اخضاععم لتكةينات في العطل

مسطرة تدبير الفائض والخصاص داخل المؤسسة والنيابة

تدبير الفائض و الخصاص داخل المؤسسة والنيابة+وثائق تدبير الفائض



 

تدبير الفائض و الخصاص داخل المؤسسة والنيابة+وثائق تدبير الفائض

يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:


1- الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف

2- الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالنيابة

3- الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة

يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، و يحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة

لجميع الأساتذة حسب البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة

ثم الأقدمية في النيابة ثم الأقدمية في المؤسسة و في الأخير إلى عامل السن

يستثنى من هذه العملية:

1- الأساتذة المبرزون
2- الأساتذة حاملوا شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل
-يمكن للإدارة عند الضرورة أن تكلف الأستاذ الذي له جدول حصص غير تام بالعمل بمؤسسة أخرى بحيث تحتسب له كل ساعة في جدول الحصص بالمؤسسة الثانية بساعة و نصف.


-يتعين عند القيام بعملية تدبير الفائض و الخصاص الحرص على احترام مبدأ الاستحقاق أعلى نقطة في إسناد المناصب التعليمية المتواجدة في مناطق جذب و التي تحظى برغبة نساء و رجال التعليم في الانتقال إليها.


-يتم تغطية الخصاص بإعطاء الأولوية في التكليف للعاملين بنفس الجماعة و بعد استنفاذهم يتم اللجوء إلى باقي مدرسي النيابة.


-توجه النيابة رسائل الإخبار إلى الأساتذة المعنيين بهذه العملية، و يستوجب عليهم الالتحاق بمقرات عملهم الجديدة فور إخبارهم بذلك و لا تقبل أية رخصة مرضية إلا إذا كانت مصحوبة بفحص طبي مضاد.


-مصالح النيابة في ظرف 84 ساعة من إشعاره بقرار التكليف حتى يتسنى للنيابة معالجة تظلمه أو عرض ملفه على لجنة المنازعات.


-يحتفظ الأساتذة الذين كلفوا في إطار عملية تدبير الفائض و الخصاص بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية.


يمكنك تحميل هذه الوثائق المرافقة للموضوع

نموذج محضر عملية تدبير الفائض بالمؤسسة.docx

عاجل //جدولة وتواريخ مباريات التعاقد برسم موسم 2018/2019