عاجل // جديد احرة الاساتذة في 2019

قررت الحكومة الجزائرية رفع اجور الاساتذة الجدد الي 3 ملايين سنتيم مع اخضاععم لتكةينات في العطل

مسطرة تدبير الفائض والخصاص داخل المؤسسة والنيابة

تدبير الفائض و الخصاص داخل المؤسسة والنيابة+وثائق تدبير الفائض



 

تدبير الفائض و الخصاص داخل المؤسسة والنيابة+وثائق تدبير الفائض

يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:


1- الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف

2- الأقدمية بالنيابة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالنيابة

3- الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة

يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، و يحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة

لجميع الأساتذة حسب البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة

ثم الأقدمية في النيابة ثم الأقدمية في المؤسسة و في الأخير إلى عامل السن

يستثنى من هذه العملية:

1- الأساتذة المبرزون
2- الأساتذة حاملوا شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل
-يمكن للإدارة عند الضرورة أن تكلف الأستاذ الذي له جدول حصص غير تام بالعمل بمؤسسة أخرى بحيث تحتسب له كل ساعة في جدول الحصص بالمؤسسة الثانية بساعة و نصف.


-يتعين عند القيام بعملية تدبير الفائض و الخصاص الحرص على احترام مبدأ الاستحقاق أعلى نقطة في إسناد المناصب التعليمية المتواجدة في مناطق جذب و التي تحظى برغبة نساء و رجال التعليم في الانتقال إليها.


-يتم تغطية الخصاص بإعطاء الأولوية في التكليف للعاملين بنفس الجماعة و بعد استنفاذهم يتم اللجوء إلى باقي مدرسي النيابة.


-توجه النيابة رسائل الإخبار إلى الأساتذة المعنيين بهذه العملية، و يستوجب عليهم الالتحاق بمقرات عملهم الجديدة فور إخبارهم بذلك و لا تقبل أية رخصة مرضية إلا إذا كانت مصحوبة بفحص طبي مضاد.


-مصالح النيابة في ظرف 84 ساعة من إشعاره بقرار التكليف حتى يتسنى للنيابة معالجة تظلمه أو عرض ملفه على لجنة المنازعات.


-يحتفظ الأساتذة الذين كلفوا في إطار عملية تدبير الفائض و الخصاص بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية.


يمكنك تحميل هذه الوثائق المرافقة للموضوع

نموذج محضر عملية تدبير الفائض بالمؤسسة.docx

عاجل //جدولة وتواريخ مباريات التعاقد برسم موسم 2018/2019