دليل عدم قانونية الاقتطاع من اجور المضربين

الدستور المغربي يقول أن الإضراب حق مضمون و سيصدر قانون تنظيمي .حسنا ،إلى حد اليوم لم يصدر أي قانون تنظيمي في الأمر،وبالتالي يبقى الإضراب مضمون .وأن أي اقتطاع من أجور المضربين يعتبر ضربا للدستور.فعوض الهرولة الى الاقتطاع، كان حري بالحكومةالإنكباب على إعداد قانون تنظيمي للعمل النقابي عموما ..لكن لماذا هذا التأخر في اصدار قانون النقابات.كي تجدد الاطارات النقابية مكاتبها في الاجال التي يحددها القانون الأساسي.وتبين اموال الدعم التي تمنح لها اين تصرف.فعيب عليك يا بنكيران و انت الذي كنت ضد الاقتطاع من الراتب خلال فترة المعارضة

تسوية الدفعة الاولي المستفيدين من تعويضات التكوين

 أعلنت وزارة التربية الوطنية أنها شرعت في تصفية الدفعة الأولى من ملفات التعويض اليومي عن التداريب المتوصل بها إلى غاية متم شهر أكتوبر 2012، وذلك في حدود التكلفة المالية المحددة لهذا لغرض برسم سنة 2012، ومع اعتماد معياري الأقدمية والجاهزية، حيث ستبلغ عدد الملفات التي ستتم تسويتها 686 ملفا. وأكدت الوزارة في بيان لها، أنه نظرا للطابع الاستعجالي لهذه العملية، فإن الوزارة تدعو كل الموظفين الواردة أسماؤهم باللائحة المعلن عنها على موقع الوزارة www.men.gov.ma، الاتصال بمديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر، في أجل لا يتعدى 05 دجنبر، من أجل توقيع بيانات المبالغ المستحقة عن التعويض المذكور. 

عاجل // مطبوع للاساتدة المقصيين من الترقية

جهة الدار البيضاء
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dGNHZkQ5b25qRkdQdndhcGdPMjZQNGc6MQ

استمارة الكترونية للاساتدة المقصيين من الترقية بالاجازة-جهة الدار البيضاء

تصريح للكاتب الوطني للجامعة الوطنية للتعليم عبد الرزاق الادريسي بالعيون

عاجل نتائج ترقية اساتذة الثانوي الاعدادي برسم 2011 // 2012

• عاجل:نتائج ترقية اساتذة الثانوي الاعدادي من الدرجة 2 الى 1 برسم 2011

  
  

  

   نتائج ترقية اساتذة الثانوي الاعدادي من الدرجة 2 الى 1 برسم 2011 والتسقيف برسم سنة 2012
  

  تحميل 
  

  
  

  
  

الوفا : الوزارة بصدد إعداد قانون أساسي خاص بموظفي التعليم

• 
  
• 

إثر حلوله بمدينة بني ملال لترؤس أشغال المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة تادلة أزيلال ، صرح وزير التربية و التعليم  أن الوزارة بصدد إعداد قانون أساسي خاص بموظفي القطاع يراعي مهامهم ,حتى يكون قانونا يخص نساء ورجال التعليم ويفصلهم عن قانون الوظيفة العمومية لطبيعة المهام الموكولة لهم والتي تختلف ، حسب رأي السيد الوزير ، عن باقي الموظفين الذين يشتغلون من داخل مكاتبهم بالإضافة إلى رأي واضح بخصوص مشكل الحراس وأعوان النظافة الملحقين بالوزارة .
كل هذا بالتنسيق مع باقي الوزارات كالمالية و الوظيفة العمومية و كذا باقي النقابات التعليمية

بلاغ الوزارة حول الاجتماع الأخير مع المكتبين الوطنيين للجمعيتين الوطنيتين للمديرين

• 
  
• 

أسفر الاجتماع الذي عقده مؤخرا وزير التربية الوطنية السيد محمد الوفا، مع المكتبين الوطنيين للجمعيتين الوطنيتين لمديرات ومديري المؤسسات التعليمية بالتعليم الابتدائي والتعليم الثانوي التأهيلي، عن الاتفاق على التدابير التالية :

• إحداث لجنة مختصة لدراسة الإطار الخاص بهيئة الإدارة التربوية وتقديم مشروع بشأنه، حيث من المرتقب أن تعقد هذه اللجنة أولى اجتماعاتها يوم السبت فاتح دجنبر 2012 على أن تعرض نتائج أشغالها على السيد الوزير، يوم السبت 22 دجنبر 2012؛
• العمل على تسريع المسطرة الخاصة بإفراغ السكنيات المخصصة لمديرات ومديري المؤسسات المحتلة من طرف المتقاعدين أو بعض الأشخاص الذين لا علاقة لهم بالمؤسسات التعليمية المعنية، مع دراسة إمكانية بناء سكن في المؤسسات التي لا تتوفر عليه؛
• أما بخصوص التعويض عن المناطق النائية فالمديرون والمديرات معنيون بهذا التعويض شريطة أن تتوفر في المؤسسة التي يدبرونها المعايير المحددة في الدورية المشتركة بين وزارة التربية الوطنية ووزارة الداخلية ووزارة الصحة؛
• بالنسبة للحركة الانتقالية الخاصة بهيئة الإدارة التربوية ، فستعمل الوزارة على إعطاء الأولوية للالتحاق بالأزواج والزوجات على أن يقوم المعنيون بالأمر بتعبئة نفس المطبوع في أن واحد؛
• اقتراح تمثيلية لهيئة الإدارة التربوية في المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي في حلته الجديدة؛


• لجوء الوزارة مستقبلا إلى خدمات بريد المغرب من أجل نقل البريد من وإلى المؤسسات التعليمية عوض تكليف المديرين والمديرات بهذه المهمة.

وشدد السيد الوزير في آخر هذا الاجتماع ، الذي خصص لتدارس بعض القضايا التي تهم هيئة الإدارة التربوية ، على ضرورة تحمل كل فرد في هيئة الإدارة التربوية لكامل مسؤوليته واحترام المقتضيات القانونية الجاري بها العمل، كما تعهد على مواصلة الاشتغال من أجل تحسين ظروف عمل هذه الفئة والارتقاء بمهامها.

• تحميل البلاغ

ملف حول التعويضات العائلية و الرخص

للتحميل اضغط هنا
ملف حول التعويضات العائلية 

جديد تغيير الاطار و ملفات اخري

في اجتماع اخير لوزير التربية الوطنية مع النقابات الاكتر تمتيلية تم الاتفاق علي علي تغيير اطار 6000موظف الي ملحق ادارة و اقتصاد و ملحق تربوي و المتصرفين .
اما بالنسبة لملف الاساتدة  الدكاترة العاملين بالوزارة فقد تم نحديد المعايير النهائية للاستفادة من تغيير الاطار اعتمادا علي مقتضيات المرسوم المنظم للمادة 109 
وتجدر الاشارة الي ان معايير تغيير الاطار الي ملحق تربوي هي 
1- مزاولة مهام ادارية لموسم 1 علي الاقل
2- اعتماد بيان الخدمات صادر عن النيابات 
وقد تم ارسال رسائل التعيين للدكاترة الناجحين علي ان يلتحقوا بعملهم الموسم المقبل مع احتساب الاقدمية المالية و الادارية مند شتنبر 2012
سامي

نمودج طلب طعن في الترقية بالاختيار

المكان ......... التاريخ.................
- الاسم : …......……………. ….........
- رقم التأجير: ……………..………….
- الاطار : ……………….…………
- الدرجة :……………….…………..

- مقر العمل :………………..………...
أ.ج.ت.ت. لجهة: ……………………..
نيابة : ……………….…………….
المؤسسة :......................................

إلى السيد وزير التربية الوطنية
الكتابة العامة
مديرية الموارد البشرية
قسم التدبير المندمج للموظفين لموظفي التعليم الابتدائي
الرباط
تحت إشراف السيد مدير الأكاديمية للتربية و التكوين
لجهة ……………………………....
تحت إشراف السيد النائب الإقليمي……..................
على يد السيد مدير………...............................……

- الموضوع: تظلم بشأن الترقية بالاختيار لسنة .................

سلام تام بوجود مولانا الإمام
و بعد، السيد الوزير المحترم، يشرفني ، أن أرفع إلى معاليكم تظلمي هذا الرامي إلى الطعن في الترقية
حيث بعد اطلاعي على نتائج الترقية بالاختيار لسنة ............. فوجئت بعدم ترقيتي رغم توفري على جميع الشروط للترقي:
حيث أن مجموع نقطي هو ............والذي جاء كما يلي:

- نقطة الأقدمية العامة: .................................
- نقطة الأقدمية في الدرجة: .............................
- نقطة المدير: .................................
- نقطة آخر تفتيش: .................................
نقطة النيابة :...............................................
مجموع النقط :..................................................
وحيث أن مجموع نقطي المحصل عليها تفوق نقطة العتبة .........كما جاءت بلوائح نتائج الترقية الصادرة بموقع الوزارة
وبالتالي يتبين من خلال هذه المعطيات أن قرار عدم ترقيتي جاء مجانبا للصواب وعليه أرجو من سيادتكم تصحيح الوضع بتمكيني من حقي في الترقي بالاختيار إلى الدرجة الموالية
وفي انتظار ذلك ، تفضلوا سيدي الوزير بقبول أسمى عبارات التقدير و الاحترام

المرفقات :

و الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام
إمضاء المعني بالأمر

ملاحظة : بالنسبة للتسقيف التركيز يقع على عدد سنوات المشاركة للمعني 

بالفيديو مواطنة لبنكيران: الله ياخذ فيك الحق

فضيحة مدوية بنيابة بالبيضاء

فضيحة  مدوية بنيابة بالبيضاء
علم ان نيابة الحي الحسني بالبيضاء تعيش استنفارا من  اجل معرفة مصير مبالغ مالية مخصصة لاداء تعويضات عدد من الاساتدة.
اد ان اكتر من 450 استادلم يتوصلو بتعويضات ساعات  الدعم و الساعات الزائدة عن جداول الححصص للموسمين الماضيينرغم توفر النيابة علي الغلاف المالي المخصص لاداء تلك التعويضات.
وقد توصلت مدونتنا لانباء مفادها ان تلك الاموال المقدرة حسب مصادر من داخل النيابة بعشرات الملايين من السنتيمات قد اختفت بشكل مفاجئ من خزينة النيابة

العدالة والتنمية والإقتطاع من أجور المضربين

العدالة والتنمية والإقتطاع من أجور المضربين ------------------------------------------------ أستغرب دائما ،،،عندما كان حزب العدالة والتنمية في المعارضة وقبل أن يلج الحكومة لم يناد ولو يوما واحدا بالإقتطاع من أجور المضربين،،،واليوم بعد تربعه عرش الحكومة نراه يزبد ويرعد(لا أجرة بدون عمل ) طيب ،،، عندما كنتم في المعارضة ألم يسبق لكم أن مارستم حقكم في الإضراب،،،؟؟؟ ... سأد كر فقط عندما قامت لطيفة العبيدة بالإقتطاع من أجور نساء ورجال التعليم في الجنوب،،،أقامت العدالة والتنمية الدنيا ولم تقعدها حينها بسبب هدا الإقتطاع ،،،بل وأكثر من دلك تمت مواجهة هدا الإقتطاع بإضرابات كادت تؤدي إلى سنة بيضاء ،،،،،،،

الادارة التربوية تجبر الوفا على الحوار

 

الادارة التربوية تجبر الوفا على الحوار

رد الوزير هو رفض الإطار منذ يوم الجمعة...وتعهد بايصال البريد إلى المؤسسات بواسطة ''أمانة'' والمديرون في وقفة احتجاجية أمام الوزارة يوم 29 من هذا الشهر ...

خروقات في نتائج ترقية 2011 التعليم الإبتدائي

خروقات في نتائج  ترقية 2011
من السلم 10 إلى 11

المرشحــون: 15155

الحصيــــص : 2728 (النسبة المأوية: 18%)

المرقــــــون : 2441 ( ضمنهم 75 متقاعدون ومتوفون )

الاحتيـــــاط : 287 ضمنهم 61 بدون تنقيط

العتبـــــــــــة: 115 نقطة

تم الفصل بين الحاصلين على العتبة المذكورة بالرجوع أولا إلى:

تاريخ التوظيف: 16/9/1982
تم تاريخ السلم: 1/7/1998
ثم تاريخ الازدياد : 11/10/1958

الترقية إلى السلم 11 بالتسقيف

عدد المستفيدين : 5774
+ 184(في انتظار التوصل بالتنقيط )

ملحوظة: يلاحظ عدم احترام معدل الحصيص  القانوني

الترقية بنيابة سيدي البرنوصي

مبروك الترقية لأساتذة مدرسة المنفلوطي بنيابة سيدي البرنوصي ، هنيئا اخواني وأخواتي بالرتبة الجديدة :- الحسين طلماني
- أحمد ناجيم السنوني
- مينة سيف الدين
هنيئا لكل الاخوة والأخوات المحظوظين بنيابة سيدي البرنوصي وبكل ربوع مغربنا الحبيب .وحظا سعيدا لكل من ينتظر دوره في الترقي ،  مع أطيب التحيات والمودة.

الترقي بالإختيار إطار أساتذة التعليم الإبتدائي برسم 2011 و التسقيف 2012

الترقي بالإختيار إلى الدرجة الأولى من إطار أساتذة التعليم الإبتدائي  برسم 2011 و التسقيف 2012

• ترفية بالاختيار 2011 من 10 الى 11

• نتائج الترقية بالإختيارإلى الدرجة 1 من إطار أساتذة التعليم الإبتدائي إبتاء من فاتخ يناير 2012

لوثائق المكونة لملف الترشيح لاجتياز امتحان الكفاءة التربوية:

لوثائق المكونة لملف الترشيح لاجتياز امتحان الكفاءة التربوية:
- طلب الترشيح تتم تعبئته من طرف المترشح و يصادق عليه من طرف الرئيس المباشر
- نسخة من قرار التسمية في الإطار كمتدرب أو شهادة إدارية تتبث ذلك
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

جديد الحوار القطاعي بخصوص ملف الترقية

جديد الحوار القطاعي بخصوص تغيير الاطار (109) وملف الترقية بالشهادات وملف الدكاترة

عقدت اللجنة التقنية المكلفة بملف تغيير الاطار (المادة 109) اجتماعا يومه الأربعاء 21 نونبر 2012  ترأسه مدير الموارد البشرية وحضره رئيس مصلحة مدرسي التعليم الابتدائي ورئيس وحدة الشؤون النقابية والبرلمانية والنقابات الخمس الأكثر تمثيلية. حيث تم الحسم النهائي في المعايير التي ستكون موضوعا لمحضر اللجنة التقنية والمتمثلة في:

• - تصحيح إطار الادماج أو الأخطاء على ضوء الوثائق التبريرية.
• - البت في الحالات الخاصة على ضوء الوثائق التبريرية بعد القيام بالتحريات اللازمة مع النيابات المعنية (تم ارسال الملفات الى الأكاديميات)
• - اعتماد رأي نائب الوزارة في الحالات التي تجاوز بين مهمتي التدريس والادارة وعددها 17 حالة سيتم الحسم فيها  الأربعاء المقبل.
• - إدراج الأساتذة الذين تم انتقاؤهم للمهام الادارية لللموسم الدراسي 2011/2012.

وقد تم الحسم نهائيا في المعيار الأساسي للاستفادة من الادماج بشرط مزاولة مهام إدارية بصفة مستمرة لموسم دراسي على الأقل بما فيها موسم 2011/2012.

كما نوقش على الهامش ملف الترقية بالشهادة، وبخصوص هذا الموضوع  فقد تم ارسال القرار المشترك الخاص بتغيير الاطار والترقية بالشهادة الى وزارة تحديث القطاعات العامة والذي ينص على أن الترقية بالشهادة ستتم وفق مقابلة ستجرى على المستوى النيابي.

نوقش في الاجتماع كذلك ملف الدكاترة حيث تم إعداد رسائل التعيينات لمن تم انتقاؤهم في مباراة الدكاترة الأخيرة.

تصريح خطيير لمديرة اكاديمية البيضاء

مديرة أكاديمية التعليم بجهة الدار البيضاء تدعو هيئة التدريس إما الاشتغال وفق مذكرة التوقيت الرسمي أو العمل داخل صالونات الحلاقة

   ذكرت مصادر صحفية، ان مديرة أكاديمية التعليم بجهة الدار البيضاء الكبرى دعت هيئة التدريس. خلال اجتماعها بمجالس التدبير الأسبوع الماضي بجماعة الهراويين. إلى خيارين لا ثالث لهما إما بالاشتغال وفق مذكرة التوقيت الرسمي الجديد بالسلك الابتدائي أو العمل داخل صالونات الحلاقة أو “في شي حانوت”.
   وأضافت المصادر ذاتها أن هذا التصريح أثار  احتجاجا قويا من قبل هيئة تدريس السلك الابتدائي بإقليم مديونة التي هددت بملاحقة مديرية الأكاديمية قضائيا داعية إلى شن إضراب لمدة 72 ساعة.

بيان بن عرفة (البشير الحسيني) : انقلاب بالخميسات

امتحان شهادة الكفاءة التربوية يومي 8 و9 دجنبر

• .
• • .
  • تعلن وزارة التربية الوطنية، أنها ستنظم الاختبارات الكتابية لامتحان شهادة الكفاءة التربوية يومي 8 و9 دجنبر 2012 بالأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين.
    
    و تفتح هذه الاختبارات، في وجه:
    
    أساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة التعليم الثانوي الإعدادي وأساتذة التعليم الثانوي التأهيلي، الذين أدمجوا بصفة متدربين بموجب المادة 96، والمعلمين المتدربين المشار إليهم في المادة 19 من المرسوم رقم 854.02.2 الصادر في 10 فبراير 2003 ؛
    أطر هيئة التدريس الذين تم توظيفهم بناء على الشهادات الجامعية.
    
    هذا، و يتعين على المعنيين باجتياز هذه الاختبارات، إرسال ملفات ترشيحهم تحت إشراف السلم الإداري إلى النيابة التي ينتمون إليها، و ذلك قبل متم 28 نونبر 2012، و هو آخر أجل.
    
    و الجدير بالإشارة، أن الاختبارات العملية و الاختبار الشفوي، ستجرى طبقا للكيفيات المنصوص عليها في المادة 10 من قرار وزير التربية الوطنية رقم 2597.12 الصادر في 12 من جمادى الأولى 1433(4 أبريل 2012) بشأن تحديد كيفية تنظيم و إجراء امتحان شهادة الكفاءة التربوية.
    
    و سيشارك في الاختبارات المذكورة الفئات التالية:
    
    المترشحات والمترشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية؛
    خريجو مراكز تكوين أطر هيئة التدريس (مركز تكوين المعلمين والمعلمات والمراكز التربوية الجهوية سابقا)؛
    المترشحات والمترشحون الذين تابعوا دراستهم وتكوينهم بالسنة الثالثة من سلك التبريز وعينوا كأساتذة للتعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الثانية

الوفا يمنع الترقي

في رد صريح من وزير التربية الوطنية محمد الوفا على فئة موظفي وزارة التربية الوطنية حاملي ماستر 2012 توصل مجموعة من الأساتذة الذين سبق وأن بعثوا بطلبات الترقي  وتغيير الإطار بشهادة الماستر  بمراسلة وزارية تفيد أنهم لا  يمكنهم الإستفادة من  هذا الحق باعتبار  تاريخ حصولهم على الماستر  يأتي في سنة 2012  وهذا ما يتعارض مع نص المرسوم الذي  يحدد تاريخ 31/12/2011 كأخر تاريخ للعمل  بهذه المادة،ومن المنتظر أن يحدث هذا المنع بلبلة في أوساط رجال التعليم المعنيين   الذين يعتبرون انه من  الظلم عدم استفادتهم  خصوصا بعد استفادة كل الأفواج السابقة،وسيعتبر مصادرة لحقهم في الترقي ،وجدير بالذكر أن هذه الفئة تستعد لخوض إضراب وطني أيام 21 و22 و23 من هذا الشهر

2011عاجل تواريخ اعلان الترقية

إخبار بتواريخ انعقاد اللجن الثنائية لمختلف الفئات برسم ترقية 2011



ستواصل اللجن الثنائية المركزية عقد اجتماعاتها كالآتي:

بالنسبة لمستشاري التخطيط التربوي من الدرجة 2 الى الدرجة1 برسم ترقية 2011 ستجرى يوم 19 نونبر 2012 ،
اما التعليم الثانوي الاعدادي من الدرجة 2 الى الدرجة1 برسم ترقية 2011 ستجرى يوم28 نونبر 2012
اما التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة 2 الى الدرجة1 ومن الدرجة 1 الىالى الدرجة الممتازة برسم ترقية 2011 ستتم يوم 04 دجنبر 2012
وبالنسبة للمساعدين التقنيين ستتم ترقيتهم برسم 2011 يوم6 دجنبر 2012.
هذا وأشير ان ترقية 2011 قد تمت بالنسبة لهيئات:
التفتيش التربوي للتعليم الثانوي التاهيلي وملحقي الادارة والاقتصاد والمحررين والمساعدين الاداريين والتقنيين ومفتشي المصالح المالية والممونون بمختلف درجاتهم قد تمت بين 18 اكتوبر و9 نونبر2012.
ملحوظة:لازلنا في انتظار برمجة ترقية 2011 بالنسبة للابتدائي

الوفا يقدم على نقل استاذة من اكاديمية العيون وتعيينها بمقر ادارة اكاديمية سوس

استفادت  استاذة للثانوي التاهيلي
من انتقال وزاري  من اكاديمية العيون الى اكاديمية جهة سوس ماسة درعة حيث تم وضعها رهن اشارة الاكاديمية قصد تعيينها باحد المناصب الادارية بمقر الاكاديمية وهو ما تم فعلا حيث تم تعيينها بمصلحة التربية غير النظامية ويعتبر هذا الامر مخالفا للقانون حيث لم يعد يسمح بتكليف او تعيين اطر هياة التريس بالادارة

 

 

الاتحاد النقابي للموظفين/ات يدعو للتصدي الحازم للقرار التعسفي للحكومة المتمثل في الاقتطاع من الأجور بسبب الإضراب

الكتابة التنفيذية للاتحاد النقابي للموظفين/ات تتضامن مع القطاعات

 والفئات المناضلة وتدعو الموظفين/ات للتصدي  الحازم

للقرار التعسفي للحكومة المتمثل في الاقتطاع من الأجور بسبب الإضراب

اجتمعت الكتابة التنفيذية للاتحاد النقابي للموظفين/ات في لقائها الأسبوعي يوم الثلاثاء 13 نونبر 2012 على الساعة الرابعة بعد الزوال بالرباط. وبعد مناقشة لمختلف النقاط الوارد في جدول الأعمال تؤكد على ما يلي :

-1 دعــوتهـا لجميع الموظفين/ات بمختلف القطاعات الوزارية والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية إلى رص الصفوف ومواصلة النضال الوحدوي بكل أشكاله المشروعة من أجل تفعيل مقتضيات اتفاق 26 أبريل 2011 وتحقيق المطالب التي لم تستجب لها الحكومة، ومن ضمنها المطالب القطاعية والفئوية والتصدي الحازم للقرار التعسفي للحكومة المتمثل في الاقتطاع من الأجور بسبب الإضراب؛

-2تضامنها مع نضالات مختلف شرائح الموظفين من مساعدين تقنيين ومساعدين إداريين وتقنيين ومحررين ومتصرفين ومهندسين ومع نضالات قطاعات الجماعات المحلية والتربية الوطنية والتعليم العالي والصحة...

-3دعمها لحركة 20 فبراير في نضالها المتواصل ضد الاستبداد والقهر والفساد ومن أجل الكرامة والحرية والمساواة والعدالة الاجتماعية والديمقراطية وحقوق الإنسان، وتدعو كافة الموظفين/ات إلى مواصلة مشاركتهم الفعالة في التظاهرات السلمية والحضارية المنظمة من طرف حركة 20 فبراير.

 عن الكتابة التنفيذية

            الرباط: في، 13

عاجل مراسلة وزير التربية الوطنية حول حالات الترخيص بالتغيب

مراسلة وزير التربية الوطنية حول حالات الترخيص بالتغيب والمحددة حصريا في:
الرخص المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية والقانون الأساسي لوزارة التربية الوطنية

حضور التظاهرات التي تدعو لها النقابات المعترف بها طبقا للقانون شريطة الإدلاء برسالة من التنظيم النقابي المعني تحدد مدة الغياب اسبوعا على الأقل قبل التظاهرة.

المشاركة في التكوينات التي تنظمها الوزارة وفق المذكرات المؤطرة لذلك.

منهجية تحرير إنشاء تربوي بالامتحان المهني والمباريات

 نقدم لكم الطريقة المنهجية الصحيحة لإنشاء وتحرير إنشاء تربوي أو نص تربوي في الامتحان المهني، وضعنا الوثيقة بين أيديكم للتحميل مباشرة،.

رابط التحميل: هنـــــا

وزير التربية الوطنية يدعو نواب الوزارة إلى زيارة المؤسسات التعليمية

حسب إعلان  وزير التربية الوطنية المنشور عبر موقعها الرسمي، فقد دعا الوزير نائبات ونواب وزارة التربية الوطنية للقيام بزيارات ميدانية للمؤسسات التعليمية التابعة للمناطق المسؤولون عنها، وهدف هذه الزيارات هو الوقوف على وضعية المؤسسات في مجالات مختلفة وأيضا لمعرفة العراقيل التي من الممكن أن تعوق التدبير الإداري والتربوي، كما تهدف إلى إيجاد حلول فورية قصد تجاوز الصعوبات أو على الأقل التخفيف من درجة تأثيرها على السير العادي لعملية التمدرس. وبناءا على هاته الزيارات الميدانية سيقوم المسؤولون برفع تقارير مفصلة إلى وزارة التربية الوطنية.

الفصل 43 الخاص بحقوق الموظف الذي يتعرض لحادث اثناء ادء عمله

1. 
   

   الفصل 43 الخاص بحقوق الموظف الذي يتعرض لحادث اثناء ادء عمله

   

   
   

2. 
   

   
   

   • 
     

نـــــــــداء من أجل التصدي النضالي للاقتطاع من الموظفين/ المضربين

نـــــــــداء من أجل التصدي النضالي الوحدوي للاقتطاع من أجور الموظفين/ات المضربين

 

قررت الحكومة مؤخرا الاقتطاع من أجور موظفي/ات الدولة والجماعات الترابية المضربين عن العمل. وقد عممت وزارة العدل والحريات مذكرة حول ما سمته بالأسس القانونية لهذا الاقتطاع.

ويبدو لحد الآن أن ثلاثة وزارات عازمة على تطبيق هذا القرار هي وزارات العدل والصحة والداخلية (بالنسبة للجماعات الترابية).

ومن جهتنا، نعتبر أن هذا الإجراء غير مشروع في ظل دسترة حق الإضراب وغياب قانون يسمح بذلك وباعتبار أن عدم الاقتطاع من أجور الموظفين المضربين ظل حقا مكتسبا منذ عشرات السنين. كما نعتبر أن هذا الإجراء يدخل في إطار الموجة الجديدة من الهجوم على الحريات العامة وعلى الحريات النقابية بشكل خاص وهو ما تجسد في التفعيل المكثف للفصل 288 المشؤوم من القانون الجنائي (آخر نماذج عن ذلك محاكمة عمال منجم بوازار بموجبه ومتابعة مسؤولين (2) نقابيين من الاتحاد المغربي للشغل بموجب هذا الفصل في ما يعرف بقضية كوماناف) وفي الاستعداد الحكومي لتمرير القانون التنظيمي للإضراب الذي يتأكد من خلال مذكرة وزارة العدل أن هدفه الجوهري هو تكبيل حق الإضراب.

وللإشارة، فقد تم نشر مذكرة وزير العدل حول الاقتطاع من أجور المضربين دون استشارة النقابات ــ رسميا على الأقل ــ وفي عز الحوار الاجتماعي الذي يتأكد مرة أخرى أنه حوار مغشوش.

اعتبارا لما سبق، إننا كقياديين داخل الاتحاد المغربي للشغل:

1. نؤكد رفضنا للاقتطاع من أجور الموظفين/ات المضربين عن العمل، ولما جاءت به مذكرة وزارة العدل في هذا الموضوع.

2. ننادي كافة الموظفين/ات إلى التعبئة الشاملة والاستعداد للنضال الجماعي من أجل إسقاط هذه المذكرة المشؤومة.

3. ننادي كافة النقابات الغيورة على مصالح الشغيلة إلى النضال الوحدوي ضد الاقتطاع من أجور الموظفين/ات المضربين عن العمل وضد الهجوم المعادي للحريات النقابية ولحقوق العمال والشغيلة بصفة عامة؛ كما ننادي هذه النقابات إلى رفض الحوار المغشوش والانسحاب منه باعتباره تغطية للهجوم على حقوق ومكتسبات الشغيلة.

أعضاء الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل:

خديجة غامري                     عبد الحميد أمين                          عبد الرزاق الإدريسي

                                                                         

                                                                                                       

 

الرباط في 5/11/2012

عاجل : معايير تصنيف المناطق الصعبة

معايير المناطق الصعبة 

صنفت اللجنة مقرات العمل المعنية بالتعويضات المقررة للعاملين بالمناطق الصعبة حسب ثمانية مؤشرات متدرجة في الضرر، من قبيل

وعورة التضاريس، صعوبة الطقس، انعدام البنية التحتية والمرافق الاقتصادية والاجتماعية، وتشتت الساكنة، وعدم وجود طريق سالكة.

100000 زائر لمدونة الجامعة الوطنية للتعليم البرنوصي

NOMBRE TOTAL DE PAGES VUES    100000 زائر لمدونة الجامعة الوطنية للتعليم البرنوصي

 100600

تفاصيل إصلاح نظام التقاعد بالمغرب

كشفت مصادر موثوقة لـ«المساء» أن اللجنة التقنية المكلفة بإعداد سيناريوهات إصلاح أنظمة التقاعد بالمغرب ستجتمع قريبا تحت رئاسة رئيس الحكومة عبد الإله بنكيران من أجل تقديم تقريرها النهائي للحكومة.

وأوضحت المصادر ذاتها أن رأي اللجنة استقر على سيناريو واحد للإصلاح من بين خمسة سيناريوهات كانت قيد الدراسة، مؤكدة أن هذا السيناريو يهم إلغاء الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق المغربي للتقاعد وتعويضهما بـ«النظام الأساسي الموحد»، الذي سيكون إجباريا بالنسبة لجميع موظفي الدولة وأجراء القطاع الخاص. وأضافت المصادر أن الصندوق المهني المغربي للتقاعد والنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد سيتحولان إلى نظامين تكميليين للتقاعد، الأول موجه إلى القطاع الخاص والثاني موجه إلى موظفي الإدارات العمومية، مشيرة إلى أنه سيتم، كذلك، خلق نظام اختياري للتقاعد يوفر خدمات للراغبين في تحسين تقاعدهم فوق مستوى 70 في المائة من الأجر، الذي يضمنه النظام الأساسي الموحد والنظامين التكميليين. وتعليقا على ما جاء في السيناريو الجديد لإصلاح أنظمة التقاعد، قال الميلودي موخاريق، الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل، لـ«المساء» إن الاتحاد عبر عن رفضه لهذا السيناريو في الإصلاح، موضحا أن الحكومة يجب أن تحافظ على جميع الصناديق وتقوم بإصلاحها كلا على حدة، حيث لا يمكن أن يدفع المتقاعدون ضريبة الاختلالات المالية التي شابت صناديق التقاعد في الوقت الذي لم تتم فيه محاسبة المتسببين في هذه الاختلالات.

وأكد موخاريق وجود توجه نحو رفع سن التقاعد إلى 62 سنة مع زيادة في نسبة الانخراطات بالنسبة للصندوق المغربي للتقاعد، معتبرا أن هذا القرار يتناقض أولا مع سيناريو الإصلاح الذي اشتغلت عليه اللجنة التقنية، ويتناقض ثانيا مع توجهات السياسة الحكومية التي تروم تشجيع تشغيل الشباب. ولم يستبعد موخاريق أن يتم تعميم رفع سن التقاعد في سيناريو الإصلاح الجديد، مؤكدا أن ذلك سيشكل ضربة قوية للطبقة العاملة وللسلم الاجتماعي عموما. 

وأضاف الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل أن قرار الزيادة في سن التقاعد بالنسبة للصندوق المغربي للتقاعد «غريب»، خاصة أن الحكومة أو الوزارة الوصية اتخذته دون استشارة الفرقاء الاجتماعيين، وبالتالي فهذا قرار أحادي، مشيرا إلى أنه «منذ حكومة إدريس جطو، الذي كانت له الشجاعة الكافية لفتح ورش إصلاح أنظمة التقاعد، اتفقنا على خلق لجنة تقنية ولجنة وطنية لمتابعة هذا الملف، وللأسف، لمدة ست سنوات لم تنعقد اجتماعات لهذه اللجان، سواء خلال حكومة عباس الفاسي أو خلال حكومة عبد الإله بنكيران، التي أقدمت على اتخاذ قرار رفع سن التقاعد بمفردها دون عقد ولو لقاء واحد للاستئناس حول موضوع إصلاح أنظمة التقاعد».

الوفا يوقف الرقم الاخضر

تعلن وزارة التربية الوطنية أنه تم توقيف العمل بالخدمة الإلكترونية "إنصات" والتي كانت قد أطلقتها الوزارة بتاريخ 17 شتنبر 2012 لتلقي شكايات المواطنين بخصوص تتبع السير العام للدخول المدرسي.

و بلغ عدد الشكايات التي توصلت بها الخلية المركزية إلى غاية 31 أكتوبر 2012، ما مجموعه 3000 شكاية تم البت في تسوية ومعالجة 2031  شكاية ، وهو ما يمثل حوالي 68% من العدد الإجمالي للشكايات، فيما تم إلغاء 450 شكاية كاذبة حملت معلومات مغلوطة أو لا أساس لها من الصحة على أرض الواقع.

أما بخصوص ما تبقى من الشكايات وعددها 519 ، فهي شكايات ذات مواضيع  بنيوية مرتبطة أساسا بالبنيات التحتية للمؤسسات التعليمية والتي يستدعي حلها وقتا أكبر من الشكايات الآنية.

و كانت شكايات المواطنين استهدفت 1624 مؤسسة، أي ما يمثل 7% من مجموع المؤسسات التي يصل عددها الإجمالي إلى أكثر من 24 ألف مؤسسة، منها 13320 فرعية.

و تناولت هذه الشكايات في مواضيعها كل ما يرتبط بفضاء المؤسسة التعليمية، خاصة ما يتعلق بوضعية الداخليات والمطاعم المدرسية والبنيات التحتية، وبرامج الدعم الاجتماعي وعدم تطبيق بعض المؤسسات التعليمية للتوقيت الجديد ، بالإضافة إلى الخصاص في أطر التدريس و طلبات الاستعطاف لإرجاع التلاميذ المفصولين عن الدراسة.

الغامري..الادريسي ..أمين :مذكرة إلى الأخ الأمين العام، الإخوة/ات في قيادة المركزية

مذكرة إلى

الأخ الأمين العام، الإخوة/ات في قيادة المركزية

الموضوع: تصحيح الأوضاع الداخلية للاتحاد كشرط للتصدي للهجوم المعادي للطبقة العاملة

كما تعلمون، تعيش الطبقة العاملة بمختلف مكوناتها عدوانا شرسا ضد حقوقها ومكتسباتها، يتجسد بالخصوص في انتهاك قوانين الشغل على علاتها، في التسريحات الفردية والجماعية للعمال، في الحجم الضعيف لفرص الشغل الجديدة، في النزعة نحو تعميم هشاشة الشغل، في تجميد الأجور والمعاشات بينما تواصل الأثمان صعودها، في الضغط الضريبي على الأجور، وفي تدهور الخدمات الاجتماعية العمومية، خاصة في مجالات التعليم والصحة والسكن.

وإن مضمون مشروع الميزانية لسنة 2013 المطروح أمام البرلمان لا يبشر بخير، إن على مستوى ضآلة فرص التشغيل في القطاع العمومي أو الزيادة في الأجور أو الضغط الضريبي على الأجور، ناهيك عن المخططات اللاشعبية التي لم تتجرأ الحكومة على الإفصاح عنها رسميا والمتعلقة بالهجوم على المكتسبات بشأن نظامي التقاعد وصندوق المقاصة. وهذا ما يجب أن يدفع كل القوى التقدمية الغيورة على مصالح الجماهير الشعبية، ليس فقط إلى رفض هذه الميزانية، بل إلى التصدي لها ميدانيا.

وإن "الحوار الاجتماعي" الذي انطلق في 10 شتنبر الماضي لن يغير قيد أنملة من واقع الحال ومن الهجوم العدواني على الطبقة العاملة وعموم الشغيلة باعتباره حوار أعرج، عقيم ومغشوش. فهو حوار أعرج لأنه لا يتناول قضايا القطاع الخاص والذي يعيش أُجَرَاؤُه مشاكل خانقة، والباطرونا تعتبر نفسها غير معنية ولا تشارك فيه؛ وإنه أعرج كذلك لأن النقابات الموالية للحكومة هي التي واكبت هذا الحوار بانتظام، ولأن تمثيلية مركزيتنا في الحوار بشأن قضايا الموظفين لا أهلية لها ولا تُشَرف مركزيتنا. وهذا الحوار عقيم لأنه لم يسفر عن أي نتيجة في ظل الحكومة الجديدة؛ وستبقي سنة 2012 سنة بيضاء في مجال نتائج الحوار. إنه حوار مغشوش: ففي الوقت الذي يتواصل الحوار بهدف تحسين شروط معيشة الأجراء، نجد الحكومة تتملص من عدد من التزاماتها الواردة في اتفاق 26 أبريل 2011، ومن التزاماتها بتشغيل المعطلين وتلجأ إلى رفع الأثمان وتُخطط للانقضاض على مكتسبات نظام التقاعد وتعتدي على الحريات والحقوق النقابية سواء عبر طرد النقابيين/ات، أو اعتقالهم باستعمال الفصل 288 المشؤوم من القانون الجنائي، أو عبر قرار الاقتطاع من أجور الموظفين المضربين عن العمل أو عبر التخطيط لتمرير القانون التكبيلي لحق الإضراب وقانون النقابات المهنية.

ولا غرابة في مثل هاته الأوضاع أن تتأجج النضالات في عدد من القطاعات كالتعليم والصحة والجماعات المحلية والعدل والمناجم وبالنسبة للفئات المشتركة بين الوزارات كالمتصرفين والتقنيين والمساعدين الإداريين والمساعدين التقنيين والمحررين.

الأخ الأمين العام، الإخوة/ات في قيادة المركزية

إن هذا الهجوم العدواني على الطبقة العاملة وسائر فئات الشغيلة يفرض على الحركة النقابية العمالية المغربية أن تستنفر قواها لتتصدى له بكل حزم عبر النضال الوحدوي في أفق الإضراب العام الوطني نضاليا والوحدة النقابية تنظيميا.

ومع الأسف الشديد، إن مركزيتنا غير قادرة في الظروف الحالية، نظرا لأزمتها الداخلية، على لعب دور القاطرة في المسلسل النضالي الوحدوي الكفيل بالتصدي للعدوان الطبقي المشترك للباطرونا والقوى الرجعية والسلطات المخزنية والدوائر الإمبريالية المتحكمة في قدرات ومصير بلادنا.

كما تعلمون ويعلم الجميع، إن مركزيتنا تعيش أوضاعا متردية نتيجة انقلاب 5 مارس 2012 وما تلاه من إجراءات بيروقراطية مفسدة واستئصالية، شكل فاروق شهير نائب الأمين العام للاتحاد رأس الرمح فيها، وكان هدفها هو "تطهير" المركزية من العناصر المناضلة الديمقراطية المُناهضة للفساد والمتشبثة بشعار "خدمة الطبقة العاملة وليس استخدامها"، ولو أدى ذلك إلى تخريب عدد من الاتحادات المحلية والجهوية وعدد من الجامعات وإلى الجمود التنظيمي العام والعصف بنتائج المؤتمر الوطني العاشر للإتحاد المنعقد في 11 ــ 12 دجنبر 2010.

وبكل تركيز، لقد تجسد المخطط التخريبي الاستئصالي في الإجراءات الرئيسية التالية:

1.  حل الأجهزة الشرعية لبعض الاتحادات المحلية والجهوية وتعويضها بأجهزة مفبركة لا مشروعية لها (الرباط وتازة نموذجان).

2.  حل أجهزة عدد من التنظيمات القطاعية الديمقراطية والدفع إلى تقسيمها كما حصل بالنسبة للإتحاد النقابي للموظفين والجامعة الوطنية للتعليم والجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية.

3.  طرد عدد من المسؤولين القياديين في الأمانة الوطنية (3) واللجنة الإدارية والجامعات والنقابات الوطنية والاتحادات المحلية.

4.  إغلاق المقرات في وجه العديد من المناضلين/ات الديمقراطيين وفي وجه القطاعات الرافضة للولاء للبيروقراطية المُفسدة.

5.  الاستقواء بالسلطات المخزنية لتزكية مكاتب نقابية تفتقد لأي شرعية قانونية، ولنزع الطابع القانوني عن الأجهزة الشرعية، وعموما لعرقلة نشاط التنظيمات النقابية المرتبطة بالتوجه الديمقراطي.

لقد تركزت خطة البيروقراطية المفسدة الاستئصالية على مضايقة المناضلين/ات الديمقراطيين والمناهضين للفساد وفي العمل على إبعادهم عن مركزيتنا لعلهم يشعرون بالإحباط واليأس ويبتعدون عن العمل النقابي أو يشكلون مركزية جديدة أو يلتحقون بإحدى المركزيات القائمة. إلا أن المناضلات والمناضلين الديمقراطيين بتجربتهم الطويلة وبوعيهم النقابي وبحسهم الوحدوي الأصيل أعلنوا منذ بداية المسلسل الانقلابي أن مكانتهم كانت وستظل داخل الاتحاد المغربي للشغل ولن يقبلوا بديلا عن الاتحاد المغربي للشغل؛ فكان شعار "بت نبت" و"عهد الله ما نرحل". وكانت الإشكالية الوحيدة المطروحة أمام التوجه الديمقراطي هي كيفية تدبير الصمود داخل الاتحاد المغربي للشغل والتصدي للعدوان الاستئصالي. وحتى عندما لجأت بعض القطاعات بمناسبة إيداع قانونها الأساسي لدى السلطات إلى عدم التنصيص على انتمائها للإتحاد المغربي للشغل (وهو ما سمي بفك الارتباط مؤقتا مع المركزية على مستوى القانون الأساسي)، فلم يكن ذلك انشقاقا، كما روج لذلك بعض الأغبياء أو السفهاء، وإنما إجراء لتدبير الصمود داخل الاتحاد عبر تجريد البيروقراطية الاستئصالية من سلاح حل الأجهزة والتنظيمات بشكل تعسفي وبتواطئ مع السلطات المخزنية، وباعتبار أن الانتماء للإتحاد المغربي للشغل يمكن ترسيخه، ليس فقط عبر القانون الأساسي، وإنما كذلك من خلال مقررات المؤتمرات أو الأجهزة القيادية المنبثقة عنها: اللجان الإدارية أو المجالس الوطنية.

وإن الإجراءات المتخذة لتدبير الصمود داخل المركزية قد ساعدت التوجه الديمقراطي ليس فقط على الحفاظ على انتمائه للمركزية الأم، وإنما كذلك على الحفاظ على وحدة المنظمة وعلى التصدي للتحديات المستقبلية مثل تعزيز الوحدة النضالية النقابية وخوض غمار الانتخابات المهنية القادمة بنجاح.

كما أنه من شأن إجراءات تدبير المناضلين/ات الديمقراطيين للصمود داخل الاتحاد المغربي للشغل تعزيز الديمقراطية والاستقلالية داخل المركزية عبر تفادي السيطرة الكلية للبيروقراطية المفسدة على منظمتنا وعبر تجنيبها هيمنة القوى الانتهازية والرجعية المتواجدة في الحكومة أو في ما يسمى بالمعارضة والتي بدأت تعزز مكانتها داخل المركزية بعد انقلاب 5 مارس 2012.

الأخ الأمين العام، الإخوة/ات في قيادة المركزية

إن حل أزمة المركزية وإبعادها عن منطقة الخطر يتطلب بالضرورة التخلص من التوجه البيروقراطي المفسد والاستئصالي المتواجد في قيادة المنظمة، بل المتحكم في مسارها منذ 5 مارس الماضي.

ولا يخفى عليكم وعلى الراي العام الوطني عامة، أن فاروق شهير- نائب الأمين العام (مع الأسف!!)- هو الذي يتزعم هذا التوجه المسيء لمنظمتنا وللحركة النقابية العمالية المغربية ككل. وإن إساءته للمنظمة ما هو إلا امتداد لمساوئه ولفساد تدبيره في سائر المجالات التي اشتغل فيها من موقع المسؤولية:

1)  إن هذا الشخص هو الرئيس (لا نائب له) والزعيم الأوحد للإتحاد النقابي المهني للأبناك (أو الجامعة الوطنية لمستخدمي الأبناك). قليل من يتذكر متى انعقد المؤتمر الأخير لهذا القطاع؛ ويقال أنه انعقد في سنة 1998 أي منذ 14 سنة!! وهل يعرف أحد ما هي تشكيلة لجنته الإدارية أو مكتبه الجامعي؟ كل ما نعرفه هو أنهما لم ولا يجتمعان، وأن فاروق يقرر لوحده بمساعدة الباطرونا البنكية في مصير هذه الجامعة المهمة، والتي من الممكن أن تكون خزانا للأطر النقابية المناضلة لصالح القطاع ولصالح الطبقة العاملة ككل. أنظروا لأسلوبه الديكتاتوري في معالجة الخلافات داخل قطاعه. لاحظوا كيف تعامل مع الأخ ادريس الطالب الإطار مهنيا ونقابيا في البنك العربي وعضو اللجنة الإدارية للإتحاد المغربي للشغل!!

2)  إن هذا الشخص هو كذلك الرئيس (بدون نائب طبعا) للشبيبة العاملة المغربية قبل ومنذ المؤتمر الوطني الأخير لهذا التنظيم المنعقد في سنة 2003 أي منذ ما يقارب من العشر سنوات. ويعرف الجميع أنه لم يتم جمع الأجهزة القيادية للشبيبة العاملة منذ سنة 2005! والفضيحة الكبرى التي لن نجدها في أي منظمة أخرى عبر العالم هي ترأسه لمنظمة شبيبية، مع العلم أنه تجاوز الستين سنة أي سن التقاعد منذ 9 مارس الماضي. فهل أصبحت مركزيتنا بهذا العقم حتى تقبل بقيادة متقاعد لشبيبتها؟!

3)  إن هذا الشخص هو كذلك برلماني، عضو في مجلس المستشارين منذ أزيد من 15 سنة، وقد انتخب باعتباره ممثلا للأجراء. هل سمع أحد في يوم من الأيام تدخلا له في البرلمان يندد فيه بهجوم على حقوق ومكتسبات الطبقة العاملة أو يدعم من خلاله أحد نضالاتها؟! الجواب يعرفه الجميع.

4)  إن هذا الشخص هو كذلك..........!!. هناك أشياء أخرى، قد تكون أخطر من كل ما سبق وهي بالتأكيد أكثر إساءة لمركزيتنا النقابية وسيتم طرحها في الوقت المناسب.

إن تركيزنا هنا على فاروق شهير لا يعني أنه المسيء الوحيد للإتحاد؛ فله هو كذلك زبانيته وحاشيته والمتواطئين معه. إن هذا التركيز يعني فقط أن إخراج المنظمة من الأزمة التي تورطت فيها منذ 5 مارس الأخير ــ وهذا ما يجب أن يطمح له كل غيور على الاتحاد ــ يمر بالضرورة عبر رحيل هذا الشخص طوعيا أو إجباريا عن الاتحاد. وهذا شيء ممكن وسهل إذا ما تم أخد مصلحة الإتحاد بعين الاعتبار أولا وقبل كل شيء وتم الابتعاد عن منطق التواطئ و"انصر أخاك ظالما أو مظلوما" واستبداله بمنطق "خدمة المركزية وخدمة الطبقة العاملة فوق أي اعتبار".

الأخ الأمين العام، الإخوة/ات في قيادة الاتحاد

كخلاصة لهذه المذكرة، إن مواجهة المركزية للتحديات المطروحة يتطلب تجاوزها للأزمة الحالية التي فرضت عليها منذ 5 مارس الماضي وهذا ما يستوجب بدوره:

1.  إبعاد فاروق شهير عن أي مسؤولية وطنية داخل المركزية وجعل حد لمنطق الاستئصال المسيئ لوحدة المنظمة واستقلاليتها وللديمقراطية داخلها ولسائر مبادئها الأخرى.

2.  إعادة فتح مقرات المركزية بكافة المناطق أمام جميع أعضاء الاتحاد دون استثناء، مع خلق الشروط لتفادي أي مناوشة أو اصطدام بين أعضاء مركزيتنا.

3.  إلغاء كافة إجراءات الطرد الصادرة تعسفيا ضد عدد من المسؤولين النقابيين منذ 5 مارس الماضي وضد مسؤولي الأمانة الوطنية الثلاثة منذ يوم 22 مارس.

4.  جمع الأمانة الوطنية بكافة أعضائها المتشبثين بوحدة المنظمة وجمع اللجنة الإدارية ثم المجلس الوطني من أجل:

أ‌)     تأكيد تشبث المركزية بوحدتها وبكافة مبادئها المثبتة في ديباجة القانون الأساسي وبنتائج المؤتمر الوطني العاشر؛

ب‌)                        إلغاء كافة القرارات المسيئة للديمقراطية ولوحدة المنظمة المتخذة منذ 5 مارس الماضي؛

ت‌)                        اتخاذ الإجراءات التنظيمية الكفيلة باسترجاع المنظمة لوحدتها ورص صفوفها على أساس الديمقراطية النقابية بدءا بالاتحاد الجهوي للرباط ــ سلا ــ تمارة والاتحاد المحلي بتازة والاتحاد النقابي للموظفين والجامعة الوطنية للتعليم والجامعة الوطنية ولعمال وموظفي الجماعات المحلية.

5.  وضع خطة نضالية، تعتمد منهجية النضال النقابي الوحدوي، للتصدي للهجوم المعادي للطبقة العاملة وعموم الشغيلة كبديل للحوار الاجتماعي الأعرج، العقيم والمغشوش.

6.  وضع خطة للإعداد الانتخابات المهنية المقبلة.

ومع الأمل في أن يتم التجاوب مع هذه الرسالة بما يقوي المركزية ويخدم الطبقة العاملة، تقبلوا عبارات مشاعرنا الصادقة.

أعضاء الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل: